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Voltar para a Home...   quarta-feira, 20 de setembro de 2017
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TERCEIRIZAÇÃO

Reais vantagens da terceirização
Todo síndico preocupado com as finanças e com a gestão dos serviços, tem o dever de procurar saber de que se trata, como funciona

Existem condomínios que sequer cogitam debater sobre terceirização. Simplesmente se recusam a ouvir qualquer argumentação a respeito. São pessoas que desconhecem o assunto por completo, e justamente por desconhecerem, são contra qualquer iniciativa nesse sentido. Acontece que não dá mais para ignorar as vantagens e benefícios proporcionados pela terceirização dos serviços. Todo síndico preocupado com as finanças e com a gestão dos serviços, tem o dever de procurar saber de que se trata, como funciona, e se é ou não do interesse do seu condomínio. Até 5 anos atrás, pelo fato dos pisos salariais dessas categorias serem tão desiguais, a grande vantagem da terceirização era a expressiva redução do custo com pessoal e, até então, esse era o grande argumento para convencer os condomínios a terceirizarem. Ainda hoje, existe essa vantagem da expressiva redução de custos com pessoal, e que pode chegar a até 30%, dependendo da antiguidade dos empregados. Porém, as vantagens e benefícios da terceirização vão muito além dessa redução dos custos. Com a política socialista e clientelista que o Brasil vem adotando, com sindicalistas em postos ministeriais importantes, está se tornando cada vez mais preocupante para os condomínios manter empregados próprios. Não bastasse o risco da banalização das ações trabalhistas, do fato dos empregados não terem uma data limite para pararem de trabalhar, do prazo do aviso prévio que pode chegar a até 90 dias, etc., existem ainda os riscos com a segurança, com o treinamento dos empregados, com o gerenciamento de toda essa equipe e com a supervisão dos serviços que executam. Todas essas preocupações cessam, de imediato, a partir do primeiro dia no qual o condomínio não tem mais empregados registrados no seu CNPJ. Existem empresas terceirizadoras que oferecem assessoria completa, gratuita e descompromissada, sobre o passo-a-passo do que deve ser feito para que o processo de terceirização seja implementado com segurança e sem surpresa de qualquer natureza. Nesta mesma página você encontra uma empresa assim, mas que faz mais ainda: ela adianta os recursos necessários para a indenização dos empregados, e financia pelo prazo de até 36 meses, a taxa de juros muito abaixo da cobrada pelos bancos, de maneira a permitir que o pagamento mensal seja feito com a própria economia proporcionada pela terceirização. Imagine poder acabar com o passivo trabalhista, de poder trocar empregados antigos, que já não atendem as necessidades mínimas, por outros experientes e treinados para a função e, ainda, muito possivelmente, passar a ter sobras no caixa! A terceirização é a maneira mais moderna e eficiente para se ter serviços de qualidade a preço justo, e com supervisão diurna e monitoramento noturno. Essa é a terceirização que os síndicos devem tomar conhecimento e se esclarecerem a respeito. Basta um telefonema para receber informações completas e orçamento com os custos discriminados por natureza do serviço.

Etore A. Fuzetti
etore@replace.com.br



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