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Voltar para a Home...   sábado, 18 de novembro de 2017
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TERCEIRIZAÇÃO

Oportunidade para sanar seus problemas de caixa!
O seu condomínio precisa se atualizar. Não há mais argumentos que justifiquem a manutenção de empregados próprios.
Vamos começar pelas notícias ruins para o seu condomínio, e que não são poucas: 1. A inflação já está acima de 9% ao ano e, assim, os salários e benefícios dos empregados próprios serão reajustados a partir de outubro, em mais de 10%; 2. Também em outubro, você talvez tenha que chamar arrecadação extra para o 13º salário, se é que não foi provisionado durante o ano; 3. Moradores do seu prédio, quer sejam da classe A, B ou C, deverão pressionar a inadimplência, pois, muito provavelmente serão afetados. Pelo desemprego que está se elevando a cada mês, ou pela queda na atividade geral (PIB) deste ano que, se espera, deverá ser de mais de 2%; 4. Essa situação de depressão da economia é tão profunda que não se espera nenhuma recuperação até 2018. Como se essas notícias já não bastassem para tirar o sono, você, meu amigo síndico, deve ter se dado conta de que os moradores também envelhecem, se aposentam, vivem de pensão irrisória, e ainda corrigida abaixo da inflação. Por outro lado, os teus empregados também estão envelhecendo, se acomodando, se desmotivando, e você se tornando cada vez mais refém, sem autoridade, porque não tem caixa para demiti-los nos atos de indisciplina cada vez mais frequentes. Todo esse pesadelo descrito acima é resultante de apenas um fato: os teus empregados estão registrados no CNPJ do condomínio. E toda essa situação adversa pode ser resolvida de imediato, com uma única e simples decisão: terceirizar os serviços.O tempo está contra o seu condomínio. Quanto mais tempo demorar para decidir, maior indenização terá que pagar. Algumas poucas empresas de terceirização são sólidas o suficiente para emprestar recursos necessários para a indenização dos empregados, em até 36 meses em parcelas fixas, a juro tão baixo, que o condomínio poderá pagar o financiamento com a própria economia proporcionada pela terceirização. O condomínio zera as férias vencidas, o 13º salário e todo o passivo trabalhista existente. Essas afirmações são fatos comprovados dezenas de vezes com nossos clientes, que poderão dar testemunhos a respeito. Não é uma aventura, é matemática. Tudo é planejado e demonstrado por planilhas o quanto será reduzido nos seus custos, já a partir do primeiro mês da terceirização. Aos poucos você notará que, além da expressiva redução de custos, o padrão dos serviços executados é notavelmente sentido, resultando em sensação de bem-estar, de segurança e melhor qualidade de vida para os moradores. Podemos comprovar o sucesso dessa estratégia com nossos próprios clientes, que se beneficiaram grandemente com nossos serviços.Supervisores diurnos e noturnos aliviarão substancialmente a tua preocupação com a qualidade dos serviços e o monitoramento 24 horas elevará em muito a segurança. O contrato dá amplos poderes para você exigir tudo o que foi prometido, inclusive 100% de isenção nas eventuais ações trabalhistas. O financiamento a prazo não impede que o contrato seja rescindido a qualquer tempo. A tecnologia está mudando o mundo a cada momento. O seu condomínio precisa se atualizar. Não há mais argumentos que justifiquem a manutenção de empregados próprios. 

Etore A. Fuzetti
etore@replace.com.br


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